未経験者向けM&A研修を行います

 



私は未経験でM&A業界に飛び込み、何とか実績を出し独立することができました。
その経験を活かし、M&Aアドバイザー研修を行っていこうと思います。
就活や転職活動中の皆様や、未経験者を採用している仲介会社様はお気軽にお問合せください。

研修内容概略

今後は研修の内容を一部抜粋して、ブログで発信をしていきます。

1週目:M&Aアドバイザーの業務内容全体把握
質問(宿題)
・M&Aの意味把握
・M&Aのステップの説明(売手、買手がやること)
・各M&Aステップでアドバイザーがやるべきこと
伝えたいこと
・アドバイザーの日常
・アドバイザーに求められるスキル、人間性

2週目:売手初回面談の進め方
質問(宿題)
・初回面談のゴール設定(ベスト・ベター・バット)
・事前にリサーチすべきこと
伝えたいこと
・リサーチ詳細(ヒト・モノ・カネ・情報・小ネタ)

3週目:企業価値評価について
質問(宿題)
・企業価値評価方法の説明(時価純資産+営業権、EBITDAマルチプル法)
・時価修正のポイント把握
伝えたいこと
・株価に正解はない、あくまでも両社が合意した金額
・業界の評価ポイント一部紹介(IT、足場、不動産、飲食など)
・コロナの影響を加味するか否か。

4週目:アドバイザリー業務契約書について
質問(宿題)
・アドバイザリー業務契約書の読み込み
・契約内容の概要説明
伝えたいこと
・弊社と顧客と結ぶ唯一の契約であり、説明を怠るとトラブルに発展する

5週目:案件化について
質問(宿題)
・必要資料一覧を把握
・実際の案件概要書を見る
伝えたいこと
・案件化の重要性(AD契約時に握れていないと、ここで頓挫する)

6週目:買手編①マッチングから基本合意まで
質問(宿題)
・各ワードの意味を説明する
(ロングリスト、ショートリスト、トップ面談、LOI、MOU、SPA)
・実際にロングリストを作成してみる
伝えたいこと
・買手と売手で頭の使い方を変える

7週目:DDからクロージングまで
質問(宿題)
・DD必要資料一覧やMOU、SPAを見ておく
伝えたいこと
・日々勉強、すべてを理解できている人は基本的にいない
・わからないことがあれば、すぐに調べられるように
 参考書を読み切り、どこに情報があるかを把握しておく。

8週目:最後に
理解度チェック(口頭質問)

週一回30分のウェブMTG×8回でアドバイザーとして独り立ちをしてもらいます。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

投稿者プロフィール

Canbull.M&A
Canbull.M&A元M&Aアドバイザーのライター