未経験者向けM&A研修を行います
Canbull.M&A
私は未経験でM&A業界に飛び込み、何とか実績を出し独立することができました。 その経験を活かし、M&Aアドバイザー研修を行っていこうと思います。 就活や転職活動中の皆様や、未経験者を採用している仲介会社様はお気軽にお問合せください。
研修内容概略
今後は研修の内容を一部抜粋して、ブログで発信をしていきます。 １週目：M&Aアドバイザーの業務内容全体把握 質問（宿題） ・M&Aの意味把握 ・M&Aのステップの説明（売手、買手がやること） ・各M&Aステップでアドバイザーがやるべきこと 伝えたいこと ・アドバイザーの日常 ・アドバイザーに求められるスキル、人間性 ２週目：売手初回面談の進め方 質問（宿題） ・初回面談のゴール設定（ベスト・ベター・バット） ・事前にリサーチすべきこと 伝えたいこと ・リサーチ詳細（ヒト・モノ・カネ・情報・小ネタ） 3週目：企業価値評価について 質問（宿題） ・企業価値評価方法の説明（時価純資産＋営業権、EBITDAマルチプル法） ・時価修正のポイント把握 伝えたいこと ・株価に正解はない、あくまでも両社が合意した金額 ・業界の評価ポイント一部紹介（IT、足場、不動産、飲食など） ・コロナの影響を加味するか否か。 ４週目：アドバイザリー業務契約書について 質問（宿題） ・アドバイザリー業務契約書の読み込み ・契約内容の概要説明 伝えたいこと ・弊社と顧客と結ぶ唯一の契約であり、説明を怠るとトラブルに発展する ５週目：案件化について 質問（宿題） ・必要資料一覧を把握 ・実際の案件概要書を見る 伝えたいこと ・案件化の重要性（AD契約時に握れていないと、ここで頓挫する） ６週目：買手編①マッチングから基本合意まで 質問（宿題） ・各ワードの意味を説明する （ロングリスト、ショートリスト、トップ面談、LOI、MOU、SPA） ・実際にロングリストを作成してみる 伝えたいこと ・買手と売手で頭の使い方を変える ７週目：DDからクロージングまで 質問（宿題） ・DD必要資料一覧やMOU、SPAを見ておく 伝えたいこと ・日々勉強、すべてを理解できている人は基本的にいない ・わからないことがあれば、すぐに調べられるように 参考書を読み切り、どこに情報があるかを把握しておく。 ８週目：最後に 理解度チェック（口頭質問）
週一回30分のウェブMTG×8回でアドバイザーとして独り立ちをしてもらいます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
投稿者プロフィール
- 元M&Aアドバイザーのライター
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